「心理的安全性」のとこ、部下側でしか語られず上司側がリスク回避で言わなくなった問題点はマジである。批判でつけ上がる部下多いのに、側上司が100ダメなとこ見つけても、1指導すれば良い方くらいバランス悪い

megadrive のブックマーク 2023/03/11 05:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4733441331712059876/comment/megadrive" data-user-id="megadrive" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2097698" data-original-href="https://togetter.com/li/2097698" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2097698" data-user-icon="/users/megadrive/profile.png">「説得力がTwitterとは段違いだった」Twitterでボロクソ言われてる人のマネジメント研修の内容が非常にタメになる</a><br><p style="clear: left">「心理的安全性」のとこ、部下側でしか語られず上司側がリスク回避で言わなくなった問題点はマジである。批判でつけ上がる部下多いのに、側上司が100ダメなとこ見つけても、1指導すれば良い方くらいバランス悪い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/megadrive/20230311#bookmark-4733441331712059876"><span class="datetime-body">2023/03/11 05:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「説得力がTwitterとは段違いだった」Twitterでボロクソ言われてる人のマネジメント研修の内容が非常にタメになる

togetter.com2023/03/10

中田:‖ @paddy_joy 今日のマネジメント研修はめちゃくちゃ良かった。Twitterではボロクソに言われてる人が講師だったのでむしろネタにしてやろうくらいの気持ちで受けたんだけれども説得力がTwitterとは段違いだ...

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