これで育休中に派遣さんを雇うと予想外にいい人だったりして、育休者が時短で戻ってくるより全然いいじゃん！となってしまい余計に復帰を歓迎する空気が薄まるんだよな。無限に見る。

vbwmle のブックマーク 2023/04/19 00:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735275290758617637/comment/vbwmle" data-user-id="vbwmle" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20230418174535" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20230418174535" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20230418174535" data-user-icon="/users/vbwmle/profile.png">事務職での育休導入の難しさ。</a><br><p style="clear: left">これで育休中に派遣さんを雇うと予想外にいい人だったりして、育休者が時短で戻ってくるより全然いいじゃん！となってしまい余計に復帰を歓迎する空気が薄まるんだよな。無限に見る。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/vbwmle/20230419#bookmark-4735275290758617637"><span class="datetime-body">2023/04/19 00:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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事務職での育休導入の難しさ。

anond.hatelabo.jp2023/04/18

50名以下のちっちゃな会社で、頑張って育休取れるような体制作ったけど、実用って難しいな―って愚痴うちの会社、黒字だから本来は3人で十分回る仕事を+1人して、みんな月１で有給取るくらい、残業ほぼ無しで回...

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