俺も社内のトラブル解決を過去にやってたけど「双方の話を聴く」これ大事。俺の場合は「監視カメラに映ってる場所でのトラブル」が前提だったけど自称被害者の虚偽申告マジで多かったので…。人間不信になるわマジ

jou2 のブックマーク 2023/04/25 18:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735594544417411333/comment/jou2" data-user-id="jou2" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2132871" data-original-href="https://togetter.com/li/2132871" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2132871" data-user-icon="/users/jou2/profile.png">女子社員「男性社員が宴会で裸踊りをしてショック。異動させてほしい」→本人から話を聞いたら闇すぎた「事実確認大事」「どっちも悪い」</a><br><p style="clear: left">俺も社内のトラブル解決を過去にやってたけど「双方の話を聴く」これ大事。俺の場合は「監視カメラに映ってる場所でのトラブル」が前提だったけど自称被害者の虚偽申告マジで多かったので…。人間不信になるわマジ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jou2/20230425#bookmark-4735594544417411333"><span class="datetime-body">2023/04/25 18:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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女子社員「男性社員が宴会で裸踊りをしてショック。異動させてほしい」→本人から話を聞いたら闇すぎた「事実確認大事」「どっちも悪い」

togetter.com2023/04/25

藤堂 @heizo12 かつて扱った案件で、支店の女子社員から「宴会で上半身裸で踊った男性社員の裸を見たのがショックで二度と顔を見たくない。彼を異動させて欲しい」という訴えがあった。これに人事の後輩の女子社...

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