体感的にはわかる気がする。理論的には上手いやり方があるのかもしれないけれど。

diet55 のブックマーク 2023/04/28 20:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735743692058361509/comment/diet55" data-user-id="diet55" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/t_yamaguchi/status/1651215110885773312" data-original-href="https://twitter.com/t_yamaguchi/status/1651215110885773312" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Ft_yamaguchi%2Fstatus%2F1651215110885773312" data-user-icon="/users/diet55/profile.png">山口 拓己｜PR TIMES代表　豊橋市未来創生アドバイザーさんはTwitterを使っています: 「昔、人事のプロに忠告された。社内表彰制度で選ばれるのは一部。選ばれない多くのモチベを相対的に下げる。受賞者が感謝しても厳正に審査しても下がるし、斜に構える群れができる。あの舞台に立ちたいと本気になる人が多数になる会社は特別。やめたほうがいい。 実際8年前に始めたら忠告通りになった。」 / Twitter</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/company">company</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/job">job</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/mental">mental</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/motivation">motivation</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">体感的にはわかる気がする。理論的には上手いやり方があるのかもしれないけれど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/diet55/20230428#bookmark-4735743692058361509"><span class="datetime-body">2023/04/28 20:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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