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マイクロマネジメントをされるとそのマネジメントに対応することそのものが仕事になっちゃうんで無理だな。うちは「緩い職場」だろうけどなぜか心が折れる休職者が多いのはそれを「寒さ」に感じる人が多いからかな。
aceraceae のブックマーク 2023/05/06 12:08
「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた[組織][仕事][人生][生活][心理][考え方]マイクロマネジメントをされるとそのマネジメントに対応することそのものが仕事になっちゃうんで無理だな。うちは「緩い職場」だろうけどなぜか心が折れる休職者が多いのはそれを「寒さ」に感じる人が多いからかな。2023/05/06 12:08
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togetter.com2023/05/06
渡邉正裕 @masa_mynews キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマ...
682 人がブックマーク・239 件のコメント
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マイクロマネジメントをされるとそのマネジメントに対応することそのものが仕事になっちゃうんで無理だな。うちは「緩い職場」だろうけどなぜか心が折れる休職者が多いのはそれを「寒さ」に感じる人が多いからかな。
aceraceae のブックマーク 2023/05/06 12:08
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「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた
togetter.com2023/05/06
渡邉正裕 @masa_mynews キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマ...
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