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病むと一生モノのダメージ背負うわけだから、こういう働かせ方は害の方がでかいわ。労働者が病んでパージした後は知らん顔な訳だろ。こういうやり方続けてる限りは給料の多寡に限らずゴミ企業やぞ。
n_vermillion のブックマーク 2023/05/06 20:23
「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた病むと一生モノのダメージ背負うわけだから、こういう働かせ方は害の方がでかいわ。労働者が病んでパージした後は知らん顔な訳だろ。こういうやり方続けてる限りは給料の多寡に限らずゴミ企業やぞ。2023/05/06 20:23
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togetter.com2023/05/06
渡邉正裕 @masa_mynews キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマ...
683 人がブックマーク・239 件のコメント
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病むと一生モノのダメージ背負うわけだから、こういう働かせ方は害の方がでかいわ。労働者が病んでパージした後は知らん顔な訳だろ。こういうやり方続けてる限りは給料の多寡に限らずゴミ企業やぞ。
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渡邉正裕 @masa_mynews キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマ...
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