サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
偶々儲かるから持続できるってだけで、マイクロマネジメントや統制の強化→利益とは必ずしもならん。「高業績の日本企業」と一般化するのは無茶/キーエンス程度の給与だと妥協できる人が多いだろうとはわかる
yamamototarou46542 のブックマーク 2023/05/06 09:43
「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた[oooooo][反人間性]偶々儲かるから持続できるってだけで、マイクロマネジメントや統制の強化→利益とは必ずしもならん。「高業績の日本企業」と一般化するのは無茶/キーエンス程度の給与だと妥協できる人が多いだろうとはわかる2023/05/06 09:43
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
togetter.com2023/05/06
渡邉正裕 @masa_mynews キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマ...
682 人がブックマーク・239 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
偶々儲かるから持続できるってだけで、マイクロマネジメントや統制の強化→利益とは必ずしもならん。「高業績の日本企業」と一般化するのは無茶/キーエンス程度の給与だと妥協できる人が多いだろうとはわかる
yamamototarou46542 のブックマーク 2023/05/06 09:43
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた
togetter.com2023/05/06
渡邉正裕 @masa_mynews キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマ...
682 人がブックマーク・239 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /