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育児しながら働かせるよりもその間の賃金やキャリアの空白をそのまんま保持させてあげないと、なんの解決にもならないしそんなことは出来ないだろうから出生率は上がらない。
vanish_l2 のブックマーク 2023/05/16 19:07
子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省 - 日本経済新聞育児しながら働かせるよりもその間の賃金やキャリアの空白をそのまんま保持させてあげないと、なんの解決にもならないしそんなことは出来ないだろうから出生率は上がらない。2023/05/16 19:07
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www.nikkei.com2023/05/16
少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改...
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少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改...
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