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「いい感じにしといて」って言うと本当にいい感じにしてくれる部下がいたけど(マジ最低の指示)、本当に曖昧さ耐性の高い優秀な部下だったんだなと思いだした
i196 のブックマーク 2023/05/19 14:14
「ちゃんと指示してよ...」部下が仕事の自信を無くす悪循環が生まれるわけ ミスを恐れない「曖昧さ耐性」を高める2つの要素[マネジメント][仕事]「いい感じにしといて」って言うと本当にいい感じにしてくれる部下がいたけど(マジ最低の指示)、本当に曖昧さ耐性の高い優秀な部下だったんだなと思いだした2023/05/19 14:14
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logmi.jp2023/05/18
ビジネスリサーチラボ主催のセミナーより、曖昧な状況に対してどの程度寛容であるかを表す「曖昧さ耐性」をテーマに、ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆氏、コンサルティングフェローの神谷俊氏が登壇し...
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「いい感じにしといて」って言うと本当にいい感じにしてくれる部下がいたけど(マジ最低の指示)、本当に曖昧さ耐性の高い優秀な部下だったんだなと思いだした
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「ちゃんと指示してよ...」部下が仕事の自信を無くす悪循環が生まれるわけ ミスを恐れない「曖昧さ耐性」を高める2つの要素
logmi.jp2023/05/18
ビジネスリサーチラボ主催のセミナーより、曖昧な状況に対してどの程度寛容であるかを表す「曖昧さ耐性」をテーマに、ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆氏、コンサルティングフェローの神谷俊氏が登壇し...
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