『人材が集まらない企業は、人材の役割が曖昧だったり、エンジニアのままでは昇進できなかったり、IT人材の位置付けや給料が低いことが多い』歴史があって規模の大きい伝統的日本企業ってことか…

経営

ino-agile のブックマーク 2023/05/21 07:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4736784777617931013/comment/ino-agile" data-user-id="ino-agile" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2305/15/news040.html" data-original-href="https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2305/15/news040.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fatmarkit.itmedia.co.jp%2Fait%2Farticles%2F2305%2F15%2Fnews040.html" data-user-icon="/users/ino-agile/profile.png">「優秀エンジニアの争奪戦」に巻き込まれる日本企業、2026年までに過半数に影響　ガートナー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『人材が集まらない企業は、人材の役割が曖昧だったり、エンジニアのままでは昇進できなかったり、IT人材の位置付けや給料が低いことが多い』歴史があって規模の大きい伝統的日本企業ってことか…</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20230521#bookmark-4736784777617931013"><span class="datetime-body">2023/05/21 07:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！