仕事内容が固定されない日本的なメンバーシップ型雇用だと「長時間労働(ボリューム)こそ正義」やからな。この不都合な現実に目を逸らしてWLBとかやった所で企業はマミートラックを用意するだけ。

ematu のブックマーク 2023/05/29 19:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4737063722991439493/comment/ematu" data-user-id="ematu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/roukijp.jp/?p=5210" data-original-href="https://roukijp.jp/?p=5210" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Froukijp.jp%2F%3Fp%3D5210" data-user-icon="/users/ematu/profile.png">男女間賃金格差の要因特定を　大湾秀雄早稲田大学教授が講演 | 労基旬報オンライン</a><br><p style="clear: left">仕事内容が固定されない日本的なメンバーシップ型雇用だと「長時間労働(ボリューム)こそ正義」やからな。この不都合な現実に目を逸らしてWLBとかやった所で企業はマミートラックを用意するだけ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ematu/20230529#bookmark-4737063722991439493"><span class="datetime-body">2023/05/29 19:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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