みんなが給料を非公開にしがちだから、というのもあると思う。米国のIT業界のように従業員がGlassdoor等で給与額を共有すれば、労働対価への競争が起こることによって、賃金が上がる方向へ作用しやすくなる。

pixmap のブックマーク 2023/05/27 21:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4737070609438051493/comment/pixmap" data-user-id="pixmap" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/674402" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/674402" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F674402" data-user-icon="/users/pixmap/profile.png">日本人の｢給料安すぎ問題｣超シンプルな根本原因</a><br><p style="clear: left">みんなが給料を非公開にしがちだから、というのもあると思う。米国のIT業界のように従業員がGlassdoor等で給与額を共有すれば、労働対価への競争が起こることによって、賃金が上がる方向へ作用しやすくなる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/pixmap/20230527#bookmark-4737070609438051493"><span class="datetime-body">2023/05/27 21:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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日本人の｢給料安すぎ問題｣超シンプルな根本原因

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