就活市場でのマナークリエイターが跳梁跋扈は就活の採用基準の不透明性が根本原因で、そちらを対策しないと片手落ち。あと採用側も素人で案外マナー界隈の言いなりなのと採用基準も自力で作れないのは忘れられがち。

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el-condor のブックマーク 2023/05/28 22:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4737118699671743653/comment/el-condor" data-user-id="el-condor" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/newsdig.tbs.co.jp/articles/-/508148" data-original-href="https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/508148" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnewsdig.tbs.co.jp%2Farticles%2F-%2F508148" data-user-icon="/users/el-condor/profile.png">「就活セクシズムやめて」就職活動で男女“らしさ”の押しつけ　社会人のマナーやルールに疑問も | TBS NEWS DIG</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labour">labour</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">就活市場でのマナークリエイターが跳梁跋扈は就活の採用基準の不透明性が根本原因で、そちらを対策しないと片手落ち。あと採用側も素人で案外マナー界隈の言いなりなのと採用基準も自力で作れないのは忘れられがち。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/el-condor/20230528#bookmark-4737118699671743653"><span class="datetime-body">2023/05/28 22:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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