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会社が採用検討の際に無断でSNSその他の調査してそれを判断に使うとか違法だから、そういう法令無視する会社には入ってはいけない。 バックグラウンド調査やる場合でも本人の同意取得や、採用選考基準での明記が必要
crimsonstarroad のブックマーク 2023/05/29 07:48
若いレイヤーさんが身内に見せられない写真をSNSにアップしたら就職活動が難しくなったり婚約が破談したケースもあるから気をつけて欲しい会社が採用検討の際に無断でSNSその他の調査してそれを判断に使うとか違法だから、そういう法令無視する会社には入ってはいけない。 バックグラウンド調査やる場合でも本人の同意取得や、採用選考基準での明記が必要2023/05/29 07:48
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togetter.com2023/05/28
鷹村アオイ🦅✨ @aoi_takamura 若いレイヤーさんにお伝えしたいのですが写真はデジタルタトゥーです。身内に見せられない写真は慎重になさって下さい。これから就職される方は大手企業はSNSを特定する所も多いで...
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会社が採用検討の際に無断でSNSその他の調査してそれを判断に使うとか違法だから、そういう法令無視する会社には入ってはいけない。 バックグラウンド調査やる場合でも本人の同意取得や、採用選考基準での明記が必要
crimsonstarroad のブックマーク 2023/05/29 07:48
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若いレイヤーさんが身内に見せられない写真をSNSにアップしたら就職活動が難しくなったり婚約が破談したケースもあるから気をつけて欲しい
togetter.com2023/05/28
鷹村アオイ🦅✨ @aoi_takamura 若いレイヤーさんにお伝えしたいのですが写真はデジタルタトゥーです。身内に見せられない写真は慎重になさって下さい。これから就職される方は大手企業はSNSを特定する所も多いで...
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