大抵は執行役員制が機能していないから。特に業務分析や経営情報分析が弱い。人・統制も無理な場合、現場からは突き上げしかない。『会社のITはエンジニアに任せるな!』と同根の問題。

nabinno のブックマーク 2023/06/12 08:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4737765532273090245/comment/nabinno" data-user-id="nabinno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.manegy.com/news/detail/7174/" data-original-href="https://www.manegy.com/news/detail/7174/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.manegy.com%2Fnews%2Fdetail%2F7174%2F" data-user-icon="/users/nabinno/profile.png">IT人材不足がもたらす「2025年の壁」なぜ日本はDX人材が少ないのか</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/monegy">monegy</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/digital-transformation">digital-transformation</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">大抵は執行役員制が機能していないから。特に業務分析や経営情報分析が弱い。人・統制も無理な場合、現場からは突き上げしかない。『会社のITはエンジニアに任せるな!』と同根の問題。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nabinno/20230612#bookmark-4737765532273090245"><span class="datetime-body">2023/06/12 08:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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