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AIなどのITツールの急速な発達により、個人の能力差が急速に縮まってくる可能性が否めない/善人しかいない組織って、それはそれで相当脆そう/良い人で序列をつけるというより、有害な人を入れないように気を付ける
isrc のブックマーク 2023/07/13 08:23
これからの時代の採用・解雇基準|松井博[雇用][マネジメント]AIなどのITツールの急速な発達により、個人の能力差が急速に縮まってくる可能性が否めない/善人しかいない組織って、それはそれで相当脆そう/良い人で序列をつけるというより、有害な人を入れないように気を付ける2023/07/13 08:23
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note.com/matsuhiro2023/07/13
どんな人を採用するかって難しいですよね。 それ以上に難しいと思うのは、誰を組織に残し、誰をレイオフするかを決める際の人選です。対象者に子供がいたり、ローンを抱えていたりすると悩みますし、本人が再就職...
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AIなどのITツールの急速な発達により、個人の能力差が急速に縮まってくる可能性が否めない/善人しかいない組織って、それはそれで相当脆そう/良い人で序列をつけるというより、有害な人を入れないように気を付ける
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これからの時代の採用・解雇基準|松井博
どんな人を採用するかって難しいですよね。 それ以上に難しいと思うのは、誰を組織に残し、誰をレイオフするかを決める際の人選です。対象者に子供がいたり、ローンを抱えていたりすると悩みますし、本人が再就職...
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