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「評価」自体に文句言う人多いけど、現実的に人件費に割ける金額に上限はあるしそれをどう割り振るかに何かの基準が必要なのは当然では。しかも社員数20人前後の会社向けでそんな資本家vs労働者的な話でも無いし。
khtokage のブックマーク 2023/07/26 11:43
評価制度が機能するのは、前提に「腹八分目の年収」があるから 人事評価制度の構築・改良を成功させる6つのポイント「評価」自体に文句言う人多いけど、現実的に人件費に割ける金額に上限はあるしそれをどう割り振るかに何かの基準が必要なのは当然では。しかも社員数20人前後の会社向けでそんな資本家vs労働者的な話でも無いし。2023/07/26 11:43
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logmi.jp2023/07/24
白潟総合研究所株式会社代表で『中小ベンチャー企業を壊す! 人事評価制度 17の大間違い』著者の白潟敏朗氏と、『起業の科学』著者の田所雅之氏による対談の模様をお届けします。テーマは「人事評価の『ワナ』『...
268 人がブックマーク・27 件のコメント
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「評価」自体に文句言う人多いけど、現実的に人件費に割ける金額に上限はあるしそれをどう割り振るかに何かの基準が必要なのは当然では。しかも社員数20人前後の会社向けでそんな資本家vs労働者的な話でも無いし。
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評価制度が機能するのは、前提に「腹八分目の年収」があるから 人事評価制度の構築・改良を成功させる6つのポイント
logmi.jp2023/07/24
白潟総合研究所株式会社代表で『中小ベンチャー企業を壊す! 人事評価制度 17の大間違い』著者の白潟敏朗氏と、『起業の科学』著者の田所雅之氏による対談の模様をお届けします。テーマは「人事評価の『ワナ』『...
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