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一回裁量を与えてみると、裁量がないから指示を待ってた人とそもそも考えて動けない人かを早期に分けられて会社にもメリット多い。合わないなら仕事の種類や役割を変えた方がよいし。
augsUK のブックマーク 2023/08/06 17:58
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president.jp2023/08/04
上司を悩ますモチベーションゼロの若手部下。なぜ彼らは自分から動かないのか。「問い」が組織の創造性をいかに高めるか、をテーマに研究を続けながら、様々な企業に助言も行っている安斎勇樹氏は、「質問術」に...
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｢言えばやってくれるけれど､なかなか自分から動かない｣今どきの"指示待ち部下"が急にやる気を出す最強の質問 一見､無気力でモチベーションゼロに見える若手も､内なる｢衝動｣を持っている
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