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双務であっても中小企業側が賠償請求とか契約解除とかできるかというと現実的ではないので、現実の追認でしかない契約ではある
fhvbwx のブックマーク 2023/08/06 23:49
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togetter.com2023/08/06
和田淳史 @atrzdflw 大手企業と仕事をしていると、 「損害賠償請求が大手側にしか認められていない」 「時期関係なく大手側は一方的に契約解除できる」 といった"不平等条項"が盛り込まれた契約書の雛形を突きつ...
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双務であっても中小企業側が賠償請求とか契約解除とかできるかというと現実的ではないので、現実の追認でしかない契約ではある
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大手企業と仕事をしていると"不平等条項"が盛り込まれた契約書の雛形を突きつけられる場面に遭遇するが「大手の法務はさすがだなあ」とも感じる
和田淳史 @atrzdflw 大手企業と仕事をしていると、 「損害賠償請求が大手側にしか認められていない」 「時期関係なく大手側は一方的に契約解除できる」 といった"不平等条項"が盛り込まれた契約書の雛形を突きつ...
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