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特に有能な人を必要とせず、量産型人材で回るビジネスモデルを構築するまでが起業ではないのか。
ysync のブックマーク 2023/08/22 11:24
人事採用担当が呆れる…ZOZO創業者・前澤友作氏「面接室に入った瞬間に落とすヤツわかる」は100%時代遅れ 面接時の評価と採用後のパフォーマンスは「相関関係なし」特に有能な人を必要とせず、量産型人材で回るビジネスモデルを構築するまでが起業ではないのか。2023/08/22 11:24
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president.jp2023/08/18
「部屋に入ってきた瞬間に『こいつ採用、こいつダメ』って瞬時にわかる」。テレビ番組内でのZOZO創業者の前澤友作氏の発言が現場の人事担当者らに話題を呼んでいる。ジャーナリストの溝上憲文さんは「面接時の評...
28 人がブックマーク・13 件のコメント
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特に有能な人を必要とせず、量産型人材で回るビジネスモデルを構築するまでが起業ではないのか。
ysync のブックマーク 2023/08/22 11:24
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人事採用担当が呆れる…ZOZO創業者・前澤友作氏「面接室に入った瞬間に落とすヤツわかる」は100%時代遅れ 面接時の評価と採用後のパフォーマンスは「相関関係なし」
president.jp2023/08/18
「部屋に入ってきた瞬間に『こいつ採用、こいつダメ』って瞬時にわかる」。テレビ番組内でのZOZO創業者の前澤友作氏の発言が現場の人事担当者らに話題を呼んでいる。ジャーナリストの溝上憲文さんは「面接時の評...
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