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結論は透明化だと思う。格差出てるけど修正していけばいいんだから。隠そうとする組織は変わらない。公表を強制する制度は良い。
opnihc のブックマーク 2023/09/21 19:10
メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に「説明できない」差が生じた理由結論は透明化だと思う。格差出てるけど修正していけばいいんだから。隠そうとする組織は変わらない。公表を強制する制度は良い。2023/09/21 19:10
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www.businessinsider.jp2023/09/21
平均賃金に男女で37.5%の差があるということは、女性社員の収入は男性の約6割ということだ。 その要因の「一例」としてメルカリCHROの木下達夫氏は、給与水準が高いエンジニア職に男性が多いこと、また、女性が多い...
788 人がブックマーク・186 件のコメント
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メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に「説明できない」差が生じた理由
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平均賃金に男女で37.5%の差があるということは、女性社員の収入は男性の約6割ということだ。 その要因の「一例」としてメルカリCHROの木下達夫氏は、給与水準が高いエンジニア職に男性が多いこと、また、女性が多い...
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