それってその企業に見合わないくらい優秀な学生を事前にパージするってことよね？

Dursan のブックマーク 2023/09/27 15:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4742781574843060943/comment/Dursan" data-user-id="Dursan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_16547/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_16547/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_16547%2F" data-user-icon="/users/Dursan/profile.png">「すぐに退職しそうな学生」をAI予測、企業に"悪用"される可能性高く…就活現場に迫る危険どう止める？ 平野晋教授に聞く - 弁護士ドットコムニュース</a><br><p style="clear: left">それってその企業に見合わないくらい優秀な学生を事前にパージするってことよね？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Dursan/20230927#bookmark-4742781574843060943"><span class="datetime-body">2023/09/27 15:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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