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直近の環境における経験が豊富=激務な人だから時給も高くなるのは分かるし分業は効率的ということになる。それでも男女同数が激務すれば男女の賃金格差にはならない。やはり専業主夫は合理的で増えるべき
wildhog のブックマーク 2023/11/02 20:47
ノーベル経済学賞教授 男女の賃金格差を生む「グリーディー・ジョブ」とは | クラウディア・ゴールディンが解説直近の環境における経験が豊富=激務な人だから時給も高くなるのは分かるし分業は効率的ということになる。それでも男女同数が激務すれば男女の賃金格差にはならない。やはり専業主夫は合理的で増えるべき2023/11/02 20:47
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courrier.jp2023/11/02
──いまもなお男女の間に賃金格差が残る根本的な原因は何なのでしょうか? 賃金の額に影響を及ぼす大きな因子は、主に2つあると考えられます。ひとつ目は職場に対する貢献度がどれだけ高いか、2つ目はそれに対して...
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ノーベル経済学賞教授 男女の賃金格差を生む「グリーディー・ジョブ」とは | クラウディア・ゴールディンが解説
──いまもなお男女の間に賃金格差が残る根本的な原因は何なのでしょうか? 賃金の額に影響を及ぼす大きな因子は、主に2つあると考えられます。ひとつ目は職場に対する貢献度がどれだけ高いか、2つ目はそれに対して...
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