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「最後は」の程度にもよるけど、解雇権濫用法理との兼ね合いで、人事実務的には「成果が出てない」を理由にした退職勧奨は相当ハードル高い気がするなあ
muchonov のブックマーク 2023/11/03 21:05
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news.yahoo.co.jp2023/11/03
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