古巣の会社は社長の女性管理職増やす大号令。リモートワークの無制限化、フルフレックス、男性の育休義務化、社内起業制度など。子がいる後輩たちが続々管理職になってる。DXでかなりできること増えた

differential のブックマーク 2023/11/14 12:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4744969737782940879/comment/differential" data-user-id="differential" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20231113/k10014253811000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231113/k10014253811000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20231113%2Fk10014253811000.html" data-user-icon="/users/differential/profile.png">あなたの会社にも？ なぜ男女の賃金に“説明できない格差” | NHK | WEB特集</a><br><p style="clear: left">古巣の会社は社長の女性管理職増やす大号令。リモートワークの無制限化、フルフレックス、男性の育休義務化、社内起業制度など。子がいる後輩たちが続々管理職になってる。DXでかなりできること増えた</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/differential/20231114#bookmark-4744969737782940879"><span class="datetime-body">2023/11/14 12:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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