"企業における通常の業務を通じた使用者の指示が原因の「業務型ハラスメント」を「業務上の範囲内」と、規制の枠外においてはならない。「どうしたらパワハラにならないか」という加害者（主に会社や上司）の都合"

cinefuk のブックマーク 2023/11/16 06:07

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