目的と手段をごっちゃにして話している人いるけど、大抵は目的の説明が圧倒的に少ないんだよ。目的を果たすための手段は自分で考えろで良い、目的を考えさせるのはダメ。目的は試行錯誤して当てるものじゃない。

izoc のブックマーク 2023/11/17 10:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4745100848693912271/comment/izoc" data-user-id="izoc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2259559" data-original-href="https://togetter.com/li/2259559" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2259559" data-user-icon="/users/izoc/profile.png">職場の上下関係において「指示はざっくりなのに確認はめちゃくちゃ細かくやる」がメンタルを壊す方法だと気付いた→あくまで確認の仕方に問題がある？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2">キャリア</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9">パワハラ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">目的と手段をごっちゃにして話している人いるけど、大抵は目的の説明が圧倒的に少ないんだよ。目的を果たすための手段は自分で考えろで良い、目的を考えさせるのはダメ。目的は試行錯誤して当てるものじゃない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/izoc/20231117#bookmark-4745100848693912271"><span class="datetime-body">2023/11/17 10:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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