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こういうパターンとか、雇った人がモンスターで辞めさせるに辞めさせられないパターンとかを経験し、人材派遣って業種が成り立つ理由を理解した。
DANSKkun のブックマーク 2023/11/17 23:09
採用したスタッフが、出勤初日に出勤してこない‥、メールも電話も反応なし‥。採用の連絡にはあんなに喜んでくれてたのに→ また募集かけなくちゃ、トホホホホホ。こういうパターンとか、雇った人がモンスターで辞めさせるに辞めさせられないパターンとかを経験し、人材派遣って業種が成り立つ理由を理解した。2023/11/17 23:09
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togetter.com2023/11/17
まろん @tubutubucli 採用したスタッフが、出勤初日に出勤してこない‥、メールも電話も反応なし‥。採用の連絡にはあんなに喜んでくれてたのに。制服も用意してあるのに。 入ってもらってからトラブるよりいいよね...
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こういうパターンとか、雇った人がモンスターで辞めさせるに辞めさせられないパターンとかを経験し、人材派遣って業種が成り立つ理由を理解した。
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採用したスタッフが、出勤初日に出勤してこない‥、メールも電話も反応なし‥。採用の連絡にはあんなに喜んでくれてたのに→ また募集かけなくちゃ、トホホホホホ。
togetter.com2023/11/17
まろん @tubutubucli 採用したスタッフが、出勤初日に出勤してこない‥、メールも電話も反応なし‥。採用の連絡にはあんなに喜んでくれてたのに。制服も用意してあるのに。 入ってもらってからトラブるよりいいよね...
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