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日本の雇用制度は戦後の高度経済成長期に確立された日本的雇用慣行を基盤としています。日本的雇用慣行は終身雇用と年功序列と企業別労働組合の三つに特徴付けられます。しかし近年ではグローバル化や少子高齢……。
pinelike のブックマーク 2023/12/02 03:43
日本の雇用制度について[ブログ][Blogger][経済][社会][日本]日本の雇用制度は戦後の高度経済成長期に確立された日本的雇用慣行を基盤としています。日本的雇用慣行は終身雇用と年功序列と企業別労働組合の三つに特徴付けられます。しかし近年ではグローバル化や少子高齢……。2023/12/02 03:43
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pinelike.blogspot.com2023/12/02
概要 日本の雇用制度 by 結城永人 日本の雇用制度は戦後の高度経済成長期に、終身雇用、年功序列、企業別労働組合の3つを柱とする日本型雇用慣行が形成され、その後長く続きました。しかし近年では少子高齢化やグ...
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日本の雇用制度は戦後の高度経済成長期に確立された日本的雇用慣行を基盤としています。日本的雇用慣行は終身雇用と年功序列と企業別労働組合の三つに特徴付けられます。しかし近年ではグローバル化や少子高齢……。
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日本の雇用制度について
概要 日本の雇用制度 by 結城永人 日本の雇用制度は戦後の高度経済成長期に、終身雇用、年功序列、企業別労働組合の3つを柱とする日本型雇用慣行が形成され、その後長く続きました。しかし近年では少子高齢化やグ...
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