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障害だけでなくいろいろな事情に配慮しあえる職場であることが、持続可能な環境を作っていくのだと思う。
hatayasan のブックマーク 2023/12/03 17:02
障害者に「特別扱いできない」はNG…来春から民間企業に求められる合理的配慮 「過重な負担」の線引き難しく〝炎上〟懸念も、当事者に入り交じる期待と不安(47NEWS) - Yahoo!ニュース[labor]障害だけでなくいろいろな事情に配慮しあえる職場であることが、持続可能な環境を作っていくのだと思う。2023/12/03 17:02
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news.yahoo.co.jp2023/12/02
障害者から生活上の困りごとや障壁になることを取り除く対応を求められた際、過重な負担にならない範囲で配慮する「合理的配慮」が、2024年4月から民間事業者に義務付けられる。代表的な例として、車いすの...
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障害だけでなくいろいろな事情に配慮しあえる職場であることが、持続可能な環境を作っていくのだと思う。
hatayasan のブックマーク 2023/12/03 17:02
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障害者に「特別扱いできない」はNG…来春から民間企業に求められる合理的配慮 「過重な負担」の線引き難しく〝炎上〟懸念も、当事者に入り交じる期待と不安(47NEWS) - Yahoo!ニュース
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障害者から生活上の困りごとや障壁になることを取り除く対応を求められた際、過重な負担にならない範囲で配慮する「合理的配慮」が、2024年4月から民間事業者に義務付けられる。代表的な例として、車いすの...
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