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ローカルルールを自覚なく「常識」だと思ってる人は会社員に限らずどこにでもなんぼでもいて、外注にまでその「常識」を振り回すので、中途採用とか関係なさそう。そういう人が迷惑なのは同感。
kamezo のブックマーク 2023/12/09 17:23
「中途採用は即戦力を求めてる」とはよく言うが、「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識の企業あってビビるよね。ローカルルールを自覚なく「常識」だと思ってる人は会社員に限らずどこにでもなんぼでもいて、外注にまでその「常識」を振り回すので、中途採用とか関係なさそう。そういう人が迷惑なのは同感。2023/12/09 17:23
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togetter.com2023/12/09
眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 「中途採用は即戦力を求めている」とはよく言うが、たまに「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人...
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ローカルルールを自覚なく「常識」だと思ってる人は会社員に限らずどこにでもなんぼでもいて、外注にまでその「常識」を振り回すので、中途採用とか関係なさそう。そういう人が迷惑なのは同感。
kamezo のブックマーク 2023/12/09 17:23
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「中途採用は即戦力を求めてる」とはよく言うが、「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識の企業あってビビるよね。
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眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 「中途採用は即戦力を求めている」とはよく言うが、たまに「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人...
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