災害時など、管理職と担当者の間で事前にすり合わせができていればOKかと。なければ慎重にしたほうがいいだろうね。

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hatayasan のブックマーク 2023/12/12 12:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4746298872948660015/comment/hatayasan" data-user-id="hatayasan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/e9283deb57c2cdc2c9c2b159d2984eae67844fee" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/e9283deb57c2cdc2c9c2b159d2984eae67844fee" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2Fe9283deb57c2cdc2c9c2b159d2984eae67844fee" data-user-icon="/users/hatayasan/profile.png">業務時間外でも職場と連絡取るべきですか？通信発達で労働文化に変化…欧州では「つながらない権利」の法制化進む（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/communication">communication</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">災害時など、管理職と担当者の間で事前にすり合わせができていればOKかと。なければ慎重にしたほうがいいだろうね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hatayasan/20231212#bookmark-4746298872948660015"><span class="datetime-body">2023/12/12 12:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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