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"成長のためのプラットフォームは、こうしたさまざまなツールと人事施策が一つになって形成されている点に大きな特徴"
high190 のブックマーク 2023/12/16 09:31
継続的な学びの文化を醸成する数々の構造化された施策――日本IBM(前編)|研究プロジェクト|リクルートワークス研究所[組織開発][人事]"成長のためのプラットフォームは、こうしたさまざまなツールと人事施策が一つになって形成されている点に大きな特徴"2023/12/16 09:31
"成長のためのプラットフォームは、こうしたさまざまなツールと人事施策が一つになって形成されている点に大きな特徴"
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www.works-i.com2023/12/16
「教育に飽和点はない」――これは、IBM創立者であるトーマス・ワトソン・シニアが標榜した、同社に100年以上脈打つ教育理念です。理念を象徴する継続的な学びの文化は、常にトップがコミットすることで醸成されて...
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"成長のためのプラットフォームは、こうしたさまざまなツールと人事施策が一つになって形成されている点に大きな特徴"
high190 のブックマーク 2023/12/16 09:31
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継続的な学びの文化を醸成する数々の構造化された施策――日本IBM(前編)|研究プロジェクト|リクルートワークス研究所
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「教育に飽和点はない」――これは、IBM創立者であるトーマス・ワトソン・シニアが標榜した、同社に100年以上脈打つ教育理念です。理念を象徴する継続的な学びの文化は、常にトップがコミットすることで醸成されて...
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