"成長のためのプラットフォームは、こうしたさまざまなツールと人事施策が一つになって形成されている点に大きな特徴"

high190 のブックマーク 2023/12/16 09:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4746483720914196079/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.works-i.com/project/interactive/workplace/detail003.html" data-original-href="https://www.works-i.com/project/interactive/workplace/detail003.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.works-i.com%2Fproject%2Finteractive%2Fworkplace%2Fdetail003.html" data-user-icon="/users/high190/profile.png">継続的な学びの文化を醸成する数々の構造化された施策――日本IBM（前編）｜研究プロジェクト｜リクルートワークス研究所</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;成長のためのプラットフォームは、こうしたさまざまなツールと人事施策が一つになって形成されている点に大きな特徴&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20231216#bookmark-4746483720914196079"><span class="datetime-body">2023/12/16 09:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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