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転職回数は多いほうだと思うけど少なくともそのうち2回は、同僚の離職に対する会社&上司の対応が決め手になっております。同僚が離職してる時点で下地はできてるにしても。
Bosssuke のブックマーク 2023/12/31 19:01
事業縮小&給与も下げるという話になった時、社員一人ひとりが呼ばれて「意志を聞く」ことになった→「じゃあ辞めます」と言った結果…転職回数は多いほうだと思うけど少なくともそのうち2回は、同僚の離職に対する会社&上司の対応が決め手になっております。同僚が離職してる時点で下地はできてるにしても。2023/12/31 19:01
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togetter.com2023/12/31
レトロゲームレイダー/ジョーンズ(ゲームブロガー) @game_raiders 昔働いていた会社で、業績悪化に伴って事業縮小&給与も下げるという話になった時、社員一人ひとりが呼ばれて「意志を聞く」ことになったのよ...
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事業縮小&給与も下げるという話になった時、社員一人ひとりが呼ばれて「意志を聞く」ことになった→「じゃあ辞めます」と言った結果…
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レトロゲームレイダー/ジョーンズ(ゲームブロガー) @game_raiders 昔働いていた会社で、業績悪化に伴って事業縮小&給与も下げるという話になった時、社員一人ひとりが呼ばれて「意志を聞く」ことになったのよ...
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