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会社の知財であるノウハウは外部で使うなという制約は判るが、在職中のスキルを外部で使うなっていうのは、そもそもそんな契約が許されるのか謎。技能は明らかに労働者の物であって、会社の物ではないよね。
petronius7 のブックマーク 2024/01/19 18:09
退職書類に「在職中に身につけたスキルは使っちゃダメ」と書いてあって、俺のスキルは生まれながらにして持っていたギフトである、ということにさせていただいています会社の知財であるノウハウは外部で使うなという制約は判るが、在職中のスキルを外部で使うなっていうのは、そもそもそんな契約が許されるのか謎。技能は明らかに労働者の物であって、会社の物ではないよね。2024/01/19 18:09
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togetter.com2024/01/19
JOKER(群) @CAMEKOJ とある会社の退職書類に「在職中に身につけたスキルは使っちゃダメ」って書いてあって、俺の全てのスキルは生まれながらにしてもともと持っていたギフトである、ということにさせていただい...
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会社の知財であるノウハウは外部で使うなという制約は判るが、在職中のスキルを外部で使うなっていうのは、そもそもそんな契約が許されるのか謎。技能は明らかに労働者の物であって、会社の物ではないよね。
petronius7 のブックマーク 2024/01/19 18:09
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退職書類に「在職中に身につけたスキルは使っちゃダメ」と書いてあって、俺のスキルは生まれながらにして持っていたギフトである、ということにさせていただいています
togetter.com2024/01/19
JOKER(群) @CAMEKOJ とある会社の退職書類に「在職中に身につけたスキルは使っちゃダメ」って書いてあって、俺の全てのスキルは生まれながらにしてもともと持っていたギフトである、ということにさせていただい...
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