"相手を信頼し、お互いを尊重し合う行動が定着している" ときにはわがままを聞いてもらうこともあるだろうけど基本は交渉だしあなたも誰かのわがままを聞く立場だからねという釘の刺し方のお手本

PrivateIntMain のブックマーク 2024/01/22 20:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4748200430812680079/comment/PrivateIntMain" data-user-id="PrivateIntMain" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/tech.techtouch.jp/entry/psychological_safety_in_workplace" data-original-href="https://tech.techtouch.jp/entry/psychological_safety_in_workplace" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftech.techtouch.jp%2Fentry%2Fpsychological_safety_in_workplace" data-user-icon="/users/PrivateIntMain/profile.png">心理的安全性の高い職場はどのように作られているか？ - Techtouch Developers Blog</a><br><p style="clear: left">&quot;相手を信頼し、お互いを尊重し合う行動が定着している&quot; ときにはわがままを聞いてもらうこともあるだろうけど基本は交渉だしあなたも誰かのわがままを聞く立場だからねという釘の刺し方のお手本</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/PrivateIntMain/20240122#bookmark-4748200430812680079"><span class="datetime-body">2024/01/22 20:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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心理的安全性の高い職場はどのように作られているか？ - Techtouch Developers Blog

tech.techtouch.jp2024/01/22

テックタッチのエンジニアリングマネージャー堀内です。テックタッチに入社して以来、職場の心理的安全性が非常に高いと感じています。私は数社を渡り歩いてエンジニアリングマネージャーを 10 年以上経験して...

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