"労働パフォーマンスデータおよび生産性指標31日間保持について、CNILは「リアルタイムデータと週単位データがあれば十分」と判断。それ以上を保持するのはGDPR第5.1.c条「データ最小化原則」の順守不履行だと指摘"

mswar のブックマーク 2024/01/25 12:10

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Amazonに「従業員への監視が厳しすぎる」として3200万ユーロの罰金命令

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