これまで、60歳から65歳までの働き方は、60歳までに付け加わったものと思われてきました。しかし、高齢者雇用安定法ではすでに70歳までの雇用が努力義務になっています。いずれは70歳まで働くことが普通になるでしょう

maturi のブックマーク 2024/03/19 10:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4748543122125687247/comment/maturi" data-user-id="maturi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/premier/politics/articles/20240126/pol/00m/010/010000c" data-original-href="https://mainichi.jp/premier/politics/articles/20240126/pol/00m/010/010000c" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Fpremier%2Fpolitics%2Farticles%2F20240126%2Fpol%2F00m%2F010%2F010000c" data-user-icon="/users/maturi/profile.png">給料が下がる　「60歳の壁」をどう乗り越えるか | | 濱口桂一郎 | 毎日新聞「政治プレミア」</a><br><p style="clear: left">これまで、60歳から65歳までの働き方は、60歳までに付け加わったものと思われてきました。しかし、高齢者雇用安定法ではすでに70歳までの雇用が努力義務になっています。いずれは70歳まで働くことが普通になるでしょう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maturi/20240319#bookmark-4748543122125687247"><span class="datetime-body">2024/03/19 10:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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