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事業目的がはっきりしないゾンビ企業が多いから。サラリーマン経営者じゃ事業継続意思(決断判断よりも現状維持)ができないからそりゃいろいろ不鮮明になる。
dogusare のブックマーク 2024/02/08 20:21
仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由 幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方[企業][育成][組織][会社][管理]事業目的がはっきりしないゾンビ企業が多いから。サラリーマン経営者じゃ事業継続意思(決断判断よりも現状維持)ができないからそりゃいろいろ不鮮明になる。2024/02/08 20:21
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logmi.jp2024/02/08
幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について...
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仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由 幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方
logmi.jp2024/02/08
幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について...
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