過度な制度と手続き(細かいルール)、目標が不明瞭(明確なビジョンの欠如)、頻繁に会議が行われる(時間とリソースの浪費)

hiroomi のブックマーク 2024/02/16 21:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4749351162391480800/comment/hiroomi" data-user-id="hiroomi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/338800" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/338800" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F338800" data-user-icon="/users/hiroomi/profile.png">「部下が考えない組織」に共通する3つの特徴</a><br><p style="clear: left">過度な制度と手続き(細かいルール)、目標が不明瞭(明確なビジョンの欠如)、頻繁に会議が行われる(時間とリソースの浪費)</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20240216#bookmark-4749351162391480800"><span class="datetime-body">2024/02/16 21:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

「部下が考えない組織」に共通する3つの特徴

diamond.jp2024/02/16

坂田幸樹さかた・こうき [株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO] 株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO。早稲田大学政治経...

2 人がブックマーク・1 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

「部下が考えない組織」に共通する3つの特徴

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス