裁量を明示して与えたところで聞いてくるタイプだと思うので、これまで聞いたことのスプレッドシート化とある種のブラックリスト化（自分で判断する義務づけ）が必要だろう。重要度で全部5をつけたらもはや諦めたい

augsUK のブックマーク 2024/02/22 10:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4749612007156911456/comment/augsUK" data-user-id="augsUK" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240221194018" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20240221194018" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240221194018" data-user-icon="/users/augsUK/profile.png">いちいち全てを報告してくる部下をどう管理するか悩んでいる</a><br><p style="clear: left">裁量を明示して与えたところで聞いてくるタイプだと思うので、これまで聞いたことのスプレッドシート化とある種のブラックリスト化（自分で判断する義務づけ）が必要だろう。重要度で全部5をつけたらもはや諦めたい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/augsUK/20240222#bookmark-4749612007156911456"><span class="datetime-body">2024/02/22 10:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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いちいち全てを報告してくる部下をどう管理するか悩んでいる

anond.hatelabo.jp2024/02/21

ある新入社員が入ってきた。俺がある程度面倒をみるんだけど、この子で個人的に気に入ったのはきちんと報告を行う子だったということだ。最初は「報告きちんとしてくれるから安心だな～」とぐらいに思っていた...

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