博士号とか関係なく、とりあえず人数を確保して配属は後で考える日本企業の採用慣行が「専門人材」と合わない。

Akamemori のブックマーク 2024/02/22 07:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4749613176462345824/comment/Akamemori" data-user-id="Akamemori" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/special/sakusakukeizai/20240221/629/" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/special/sakusakukeizai/20240221/629/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fspecial%2Fsakusakukeizai%2F20240221%2F629%2F" data-user-icon="/users/Akamemori/profile.png">博士人材が足りない！日本が世界に大きく遅れ？経団連が調査まとめる 企業での活躍の場が少ないのはなぜ？｜サクサク経済Q＆A｜NHK</a><br><p style="clear: left">博士号とか関係なく、とりあえず人数を確保して配属は後で考える日本企業の採用慣行が「専門人材」と合わない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Akamemori/20240222#bookmark-4749613176462345824"><span class="datetime-body">2024/02/22 07:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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