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ある程度の企業なら「余りやる気の無い平凡な人材」で動くように作られてるので、どちらでも大丈夫だと思う。避けたいのは、他の人のやる気をなくさせるような人材だけど、採用時には見抜けないことが多い。。
BIFF のブックマーク 2024/02/23 22:42
「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話[採用][企業]ある程度の企業なら「余りやる気の無い平凡な人材」で動くように作られてるので、どちらでも大丈夫だと思う。避けたいのは、他の人のやる気をなくさせるような人材だけど、採用時には見抜けないことが多い。。2024/02/23 22:42
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togetter.com2024/02/22
DJあほちゃん公式🀇🀇🀇🀈🀉🀊🀋🀋🀌🀍🀎🀏🀏🀏 @AHO_Z1 @igz0 やる気なくて優秀な人って やる気見えなくても、アウトプットが凡人以上にあるから優秀なわけで 管理コストもかからずマイペースで、しっかりとアウトプットだして...
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ある程度の企業なら「余りやる気の無い平凡な人材」で動くように作られてるので、どちらでも大丈夫だと思う。避けたいのは、他の人のやる気をなくさせるような人材だけど、採用時には見抜けないことが多い。。
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話
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