局面によるかなあ。依存タスクが多ければ進みが悪くても並列度上げたいし、短期間で難局をコンプリートまで持っていきたいなら普段はやる気なくてもここぞと優秀な人を投入したいし…。会社なら両方いるのでは…

peketaminpeketamin のブックマーク 2024/02/23 12:38

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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話

    DJあほちゃん公式🀇🀇🀇🀈🀉🀊🀋🀋🀌🀍🀎🀏🀏🀏 @AHO_Z1 @igz0 やる気なくて優秀な人って やる気見えなくても、アウトプットが凡人以上にあるから優秀なわけで 管理コストもかからずマイペースで、しっかりとアウトプットだして...

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