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うちの会社はBtoCだけど違うな。売上の好事例を共有できない、また不具合に対して即断即決が出来ない。(×が付くとかあまりない文化にも関わらず)管理職はとにかく決断しない。決断しない文化があるので、担当者も温い
y-wood のブックマーク 2024/02/27 23:20
日本人はなぜ「生産性の高い社会」を理解できないふりをし続けるのかうちの会社はBtoCだけど違うな。売上の好事例を共有できない、また不具合に対して即断即決が出来ない。(×が付くとかあまりない文化にも関わらず)管理職はとにかく決断しない。決断しない文化があるので、担当者も温い2024/02/27 23:20
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anond.hatelabo.jp2024/02/27
https://anond.hatelabo.jp/20240227085257 この増田もトラバもほとんど完全に的外れで、今回に限ったことではなくいつも同じような流れで本当に不思議なんだけど。 生産性の高い社会とは、個人の能力が高い社会...
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うちの会社はBtoCだけど違うな。売上の好事例を共有できない、また不具合に対して即断即決が出来ない。(×が付くとかあまりない文化にも関わらず)管理職はとにかく決断しない。決断しない文化があるので、担当者も温い
y-wood のブックマーク 2024/02/27 23:20
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日本人はなぜ「生産性の高い社会」を理解できないふりをし続けるのか
anond.hatelabo.jp2024/02/27
https://anond.hatelabo.jp/20240227085257 この増田もトラバもほとんど完全に的外れで、今回に限ったことではなくいつも同じような流れで本当に不思議なんだけど。 生産性の高い社会とは、個人の能力が高い社会...
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