サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
年功序列の崩壊で昇給が実質的にないから、最初に入った給与テーブルに縛られちゃうので、昇給するには転職しかないやつ。釣った魚が逃げないならエサは極力あげない方がコスト圧縮できていいからね。
natu3kan のブックマーク 2024/03/04 17:03
弊社、優秀な新人を入れようと初任給を上げた結果、へき地で激務をこなしてる中堅が「新卒と給与が変わらない」と憤慨してごそっと辞めてる[twitter][togetter][management]年功序列の崩壊で昇給が実質的にないから、最初に入った給与テーブルに縛られちゃうので、昇給するには転職しかないやつ。釣った魚が逃げないならエサは極力あげない方がコスト圧縮できていいからね。2024/03/04 17:03
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
togetter.com2024/03/04
Aurora @shiawase_aurora 弊社、優秀な新卒を入れようとして初任給を上げた結果、僻地に飛ばされ毎年資格を取らされ激務をこなしている5〜9年目あたりが新入社員と給与が変わらないことに憤慨しごそっと辞めてる...
335 人がブックマーク・155 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
年功序列の崩壊で昇給が実質的にないから、最初に入った給与テーブルに縛られちゃうので、昇給するには転職しかないやつ。釣った魚が逃げないならエサは極力あげない方がコスト圧縮できていいからね。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
弊社、優秀な新人を入れようと初任給を上げた結果、へき地で激務をこなしてる中堅が「新卒と給与が変わらない」と憤慨してごそっと辞めてる
Aurora @shiawase_aurora 弊社、優秀な新卒を入れようとして初任給を上げた結果、僻地に飛ばされ毎年資格を取らされ激務をこなしている5〜9年目あたりが新入社員と給与が変わらないことに憤慨しごそっと辞めてる...
335 人がブックマーク・155 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /