なぜ先に全社員の給料を上げないのか。そんなことを役員会などで議題にあげただけで、株主様から「余裕があるなら配当に回せ」とお電話が来るから。

経営

osaan のブックマーク 2024/03/04 13:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750150584504392960/comment/osaan" data-user-id="osaan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2325917" data-original-href="https://togetter.com/li/2325917" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2325917" data-user-icon="/users/osaan/profile.png">弊社、優秀な新人を入れようと初任給を上げた結果、へき地で激務をこなしてる中堅が「新卒と給与が変わらない」と憤慨してごそっと辞めてる</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">なぜ先に全社員の給料を上げないのか。そんなことを役員会などで議題にあげただけで、株主様から「余裕があるなら配当に回せ」とお電話が来るから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/osaan/20240304#bookmark-4750150584504392960"><span class="datetime-body">2024/03/04 13:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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