雇用主の負担の大きさと「ふわっとした」差別には反対かな。あくまで犯罪履歴者は遠ざけるでいいんじゃないかな。現場のことは知らんけど。

y-wood のブックマーク 2024/03/05 00:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750172837277144480/comment/y-wood" data-user-id="y-wood" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nordot.app/1137359992278794818" data-original-href="https://nordot.app/1137359992278794818" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnordot.app%2F1137359992278794818" data-user-icon="/users/y-wood/profile.png">性犯罪歴なくても配置転換　日本版DBS、雇用主に安全義務 ｜ 共同通信</a><br><p style="clear: left">雇用主の負担の大きさと「ふわっとした」差別には反対かな。あくまで犯罪履歴者は遠ざけるでいいんじゃないかな。現場のことは知らんけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/y-wood/20240305#bookmark-4750172837277144480"><span class="datetime-body">2024/03/05 00:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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