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採用ページに入社2年で本を1冊出版させるみたいな明確なグレード基準みたいのあるけど、1冊出せなかったらきっと二度とグレード上がらず転職せざるおえない状況に追い込まれるとかなんじゃないのかな
shiketanotsuna のブックマーク 2024/03/12 14:25
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note.com/kazaneya2024/03/11
風音屋（@Kazaneya_PR）では、メンバー1人1人のスキル水準をモニタリングし、さらなる成長を促すための仕組みとして「等級（グレード）」を設定しています。プロフェッショナル人材が少しでも正当な評価とフィー...
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採用ページに入社2年で本を1冊出版させるみたいな明確なグレード基準みたいのあるけど、1冊出せなかったらきっと二度とグレード上がらず転職せざるおえない状況に追い込まれるとかなんじゃないのかな
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メンバー1人1人のスキルアップを促す「等級（グレード）」と「給与テーブル」｜風音屋（かざねや）
風音屋（@Kazaneya_PR）では、メンバー1人1人のスキル水準をモニタリングし、さらなる成長を促すための仕組みとして「等級（グレード）」を設定しています。プロフェッショナル人材が少しでも正当な評価とフィー...
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