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「月に80時間分の固定残業代」は、時間外労働の上限規制と両立する気がする（後者を守れば労基は咎めない）。使い切れない残業時間分を支給する理由は、基本給を抑えたいとか将来の弾力的調整の余地を残したいとか？
muchonov のブックマーク 2024/03/13 08:53
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togetter.com2024/03/12
FASHIONSNAP @fashionsnap 【新着】TOKYO BASEが初任給40万円に引き上げると発表。ベースアップも実施し、全社員の月給が国内のファッション業界の最高水準となる「40万円以上」に。 fashionsnap.com/article/202...
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ファッション会社で初任給40万円への引き上げが起こる、しかし異論も
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